Cunoașterea drepturilor și obligațiilor din relația de muncă este un pas important pentru o carieră construită pe încredere și responsabilitate. O bună informare te ajută să iei decizii în cunoștință de cauză și să înțelegi mai bine cadrul în care îți desfășori activitatea profesională.

Printre drepturile esențiale ale unui angajat se numără:

✔ Concediul de odihnă – fiecare angajat are dreptul la concediu de odihnă anual plătit, conform legislației în vigoare
✔ Contractul individual de muncă – stabilește drepturile și obligațiile angajatului și ale angajatorului și trebuie încheiat înainte de începerea activității
✔ Salariul minim – angajatorul are obligația de a respecta salariul minim brut pe țară garantat în plată, conform legislației aplicabile
✔ Perioada de probă – oferă atât angajatului, cât și angajatorului posibilitatea de a evalua dacă raportul de muncă este potrivit pentru ambele părți

Prin proiectul INOFORM – Formare pentru inovare, participanții își dezvoltă competențe profesionale și își completează cunoștințele utile pentru o integrare mai bună pe piața muncii și pentru înțelegerea relațiilor de muncă.